Pas de tracas :
Entraide est l’employeur.
Aucune démarche administrative :
L’association déclare le salarié, établit le contrat, la fiche de paie et la facture.
Contrat souple :
Pas d’engagement sur la périodicité ou la durée, possibilité de l’interrompre ou de le modifier à tout moment.
Rapidité et efficacité
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